メークス株式会社は、社員一人ひとりが意欲と能力を十分に発揮できる職場環境を整備し、仕事と生活の調和を図りつつ、持続的な成長を実現することを目指しています。そのため、女性活躍推進法に基づき、次のとおり行動計画を策定しました。

 

計画期間

令和6年6月1日 ～ 令和11年5月31日（5年間）

 

目標

1. 管理職（課長以上）に占める女性労働者の割合を 20％以上 とする
2. 全社員の残業時間を 月平均30時間以内 とする

 

一般事業主行動計画（女性活躍推進法）