RECRUIT
採用情報
JOB DESCRIPTION
募集要項

職種

(1)【正社員】技術職
(2)【正社員】総合職
(3)【正社員】システムエンジニア

仕事内容

(1)【正社員】技術職
住宅基礎鉄筋の切断・曲げ・溶接・組立・組合せ・出荷等の工場内技術作業全般

(2)【正社員】 総合職
住宅基礎鉄筋の積算業務、基礎図面に基づく鉄筋の加工指示業務、
大手ハウスメーカー様・現場基礎業者様からのご注文、納期調整、顧客要望へ対応する
営業事務など数年勤務後、適性に応じてキャリアをご用意。

(3)【正社員】システムエンジニア
自社システムの提案、設計、メンテナンス、
システム構築の為の現状分析作業(作業の見直し)、基本設計

応募資格

高校/短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
高校/短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
(卒業後概ね3年以内の方)

勤務地

(1)【正社員】技術職

宮城、茨城、群馬、岐阜、佐賀、鹿児島
備考:東北工場(宮城県白石市)、茨城工場(茨城県常総市)、前橋工場(群馬県前橋市)、中部工場(岐阜県恵那市)、九州工場(佐賀県神埼市)、南九州工場(鹿児島県姶良市)

(2)【正社員】 総合職 (3)【正社員】システムエンジニア

茨城
備考:本社(茨城県守谷市)

勤務時間

(1)【正社員】技術職

勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分)
※その他シフトあり

(2)【正社員】 総合職 (3)【正社員】システムエンジニア

勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)

BENEFITS
給与・福利厚生(待遇)

給与

(1)【正社員】技術職

高校卒業見込み以上の方

月給:301,000円(固定残業代・職種手当含む)

固定残業代/月:71,000円/40時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給

(2)【正社員】 総合職(3)【正社員】システムエンジニア

短大/専門 卒業見込みの方
短大/専門 卒業の方

月給:215,600円(固定残業代・職種手当含む)

固定残業代/月:40,600円/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給

高専 卒業見込みの方
高専 卒業の方

月給:236,500円(固定残業代・職種手当含む)

固定残業代/月:44,500円/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給

大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方

月給:221,700円(固定残業代含む)

固定残業代/月:41,700円/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給

手当

(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】 総合職 (3)【正社員】システムエンジニア

住宅手当、通勤手当、家族手当、別居手当は各自条件により異なる

職種手当(技術職のみ月:60,000円支給)

昇給

年1回

賞与

年2回 備考:勤続1年以上経過後より支給

休日・休暇

週休2日制/日曜、祝日、他(会社カレンダーによる)
年間休日:110日
有給休暇:10日

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生:退職金制度あり(401k)/単身用社宅あり(茨城・東北工場のみ)/年間2万円迄社員コミュニケーション補助費として支給※部署毎などの食事会・飲み会費用を、会社で負担するものです。/きぬの湯の社員割引制度あり(同伴者5名まで割引金額で入浴可)

試用期間

期間:3ヶ月
※労働条件の変更なし

FAQ
よくあるご質問

Q

エントリーの方法を教えて下さい。

A

エントリーページよりフォームにご入力いただき、送信してください。

エントリーページへ

Q

入社一年目の勤務地と配属について

A

選考の中でご希望を伺った上で適性を判断し、最終的に決定をさせていただきます。

Q

勤務地限定の採用はありますか?

A

勤務地限定の採用はありません。職種によって勤務地が異なり、転勤の可能性もございます。 気になる方は説明会や選考にてご質問ください。

Q

技術に関する知識はどの程度必要でしょうか?

A

「文系なので技術的な知識が全くないですが大丈夫ですか?」という質問をよく受けますが、入社後に知識を身につけていただければ大丈夫です。現場実習でしっかりと学んでいただけますし、わからないことは先輩や上司に質問しやすい環境が整っておりますのでご安心ください。

Q

入社時に必要な資格はありますか?

A

特にございません。ご自身の成長のために、取り組んでいただければと思います。また、会社では資格取得に際してサポートを行っております。

Q

異動はどのくらいのペースであるのでしょうか?

A

異動時期については全社員一律に定められておりません。必要に応じてジョブローテーションを行い、色々な業務・部署を経験する中で自分の適性を探りながら専門分野を極めていただきます。